服务条款

加班证据整理（以下统称“本服务”）是一款在线工具，帮助劳动者整理和呈现劳动仲裁中所需的加班证据材料。本服务通过对用户上传的考勤数据文件进行解析、计算和结构化处理，输出可供参考的加班时长统计。

重要提示：本服务输出的加班统计结果仅作为参考材料，不构成法律意见，不能替代专业的法律咨询。加班事实的认定以劳动仲裁机构或人民法院的最终裁决为准。

使用本服务时，您承诺：

• 上传的考勤数据为您本人所在单位的真实数据，不得上传伪造、篡改的文件
• 不利用本服务从事任何违反法律法规的活动
• 妥善保管您的账户登录凭证，因保管不当导致的损失由您自行承担
• 不试图突破本服务的安全机制或进行任何形式的网络攻击
• 不将本服务用于任何商业牟利目的（个人非营利使用不受此限）

本服务的设计、代码、界面、算法及所有相关文档（包括但不限于本服务网站、移动端应用、API 接口）的知识产权归本服务运营方所有，受中华人民共和国著作权法、商标法等法律保护。

您使用本服务上传的考勤文件中的数据内容归您本人所有，我们不会主张任何权利。但您不得对本服务进行反向工程、反编译或破解。

我们将尽合理努力保持本服务的正常运行，但不对服务的持续可用性作出保证。在以下情况下，我们有权临时或永久中断服务，恕不另行通知：

• 系统例行维护或升级
• 不可抗力事件（如自然灾害、网络中断等）
• 第三方服务中断（非我们所能控制）
• 用户违反本服务条款

因服务中断给您造成的损失，我们的赔偿责任以您实际向我们支付的服务费用（如有）为上限。

本服务以“现状”和“可用”为基础提供，不对服务作出任何明示或暗示的保证。

本服务输出的加班统计数据仅供参考。使用本服务即表示您理解并同意：因使用或无法使用本服务而产生的任何直接或间接损失，我们不承担责任。这包括但不限于：劳动仲裁失败、工资差额损失、律师费用等任何附随性或后果性损失。

本服务不对考勤数据的原始真实性负责。数据的真实性取决于用户上传的原始文件和我们解析算法的准确性。如果您发现解析结果与原始记录不符，请以原始记录为准，并可联系我们进行反馈。

本服务条款的解释和执行均适用中华人民共和国法律。因本服务引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向本服务运营方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

您可以随时联系我们注销您的账户。账户注销后，我们将删除您的个人数据（法律法规要求保留的除外）。已生成的加班证据报告数据也将一并清除，且无法恢复。

注销账户并不免除您在使用期间产生的任何未了义务。

如对本服务条款有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

电子邮件：contact@labor-evidence.cn

本服务条款由产品运营方制定并负责解释。我们保留根据法律法规的变化和业务需要适时更新本条款的权利。更新后的条款将在本页面公布，继续使用本服务即表示您接受更新后的条款。